厦门虹鹭深入推行职业技能鉴定工作
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时间：2013/11/1 0:00:00
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经过认真严谨的技能培训、理论考试、操作考核、技术总结、答辩评审等工作，最终厦门虹鹭职业技能鉴定委员会评审决议，2013年厦门虹鹭技师鉴定工作尘埃落定，细丝部程堂华各方面工作表现突出，被聘任为高级技师；设备制造部杨玉村等24人被聘为技师，另外还有65位优秀的一线员工被聘为高级工.
为提高一线员工的整体技能素质，拓展员工发展通道，帮助广大员工规划职业发展道路，厦门虹鹭2010年起推行职业技能鉴定制度，参照《中华人民共和国职业教育法》等有关政策规定，针对公司内工人岗位专用工种进行职业技能鉴定，取得职业技能鉴定等级且受聘相应岗位的员工将享受相应的工资待遇。技能鉴定工作开展以来，极大地调动了广大员工的学习和工作热情，在公司成立二十多年的积淀下，一线操作队伍建设取得长足进步，比学赶超的氛围浓厚。今年6月，第二期职业技能鉴定工作正式启动，一线员工根据个人自愿原则向部门提交申请，部门初审后汇总人力资源部审核登记；6月30日，粉末、压力加工、细丝、机电四个工作的技师鉴定小组成立，在8月份完成各工种的培训和考试，9月份进行报告和答辩评审，名单提交至技能鉴定委员会审核。本着公平、公正、公开的原则，经过层层考核评审，共有22位技能强、业务精，并具有丰富现场经验的优秀一线员工被聘为高级技师或技师, 另外有3位取得国家二级（电工）技师资格证书的员工直接被确认为技师。与此同时，高级工的鉴定工作稳步开展，共有 65人被聘为高级工。
获聘高级技师、技师、高级工，既是一种荣誉，也是一种责任。每一位受聘员工的理论知识和操作技能等各方面表现都得到了公司的充分肯定，他们是各自岗位的中坚力量，也是大家学习的标杆、榜样，带领周边的员工为公司的发展贡献力量。